Artikel ini akan membahas peluang Lowongan Kerja Magang di Jepang.
Program pengiriman pekerja magang dari Indonesia ke Jepang
difasilitasi IMM, sudah dimulai sejak tahun 1993. Sejak 1993 sampai
akhir tahun 2009 telah mengirim 29,587 orang, sebagian besar ditempatkan
di perusahaan manufaktur.
Program Magang Jepang Merupakan program pemerintah DISNAKERTRANS RI
bekerjasama dengan IMM JAPAN ( IM JAPAN ) DAN YAYASAN /LEMBAGA SWASTA (
untuk non IMM JAPAN ) untuk memberikan kesempatan kepada pemuda
indonesia untuk belajar bekerja di jepang yang berguna untuk
meningkatkan
sumber daya manusia INDONESIA yang nantinya bisa membangun atau menciptakan lapangan kerja sendiri di INDONESIA.
Manfaat Magang Kerja di Jepang adalah sbb:
GAJI
– Gaji peserta magang minimal berkisar di 90 ribu yen atau sekitar 10
juta dengan kurs mata uang Yen saat ini. Ini merupakan gaji pokok
peserta magang belum ditambah gaji lemburnya. Pengalaman dari peserta
magang di Jepang, setiap bulan rata-rata mereka menerima gaji sebesar
150 ribu yen atau sekitar rp. 15 juta rupiah. Selama 3 tahun dengan gaya
hidup normal bisa menabung sebesar rp. 500 juta. Angka ini bisa berkali
lipat ganda 2 sampai 3 kali jika selama pemagangan mereka banyak kerja
lembur dan hemat selama di Jepang. Angka yang fantastis untuk seorang
anak muda yang tadinya tidak punya uang sama sekali
PENGALAMAN KERJA STANDAR INTERNASIONAL – Banyak sekali yang bisa
didapatkan dari gaya hidup selama di Jepang. Kedisiplinan, habit tepat
waktu, etos kerja keras, pola pikir problem solver, inovasi dan
kreatifitas terhadap ide-ide baru yang cemerlang, kebiasaan dan budaya
Jepang yang tentunya merupakan ilmu dan pengalaman yang sangat berharga
untuk menjadikan peserta magang yang berkualitas internasional.
Menikmati salju dikala musim dingin, menikmati onogiri dibawah guguran
bunga sakura dikala hanami, naik kereta supercepat shinkansen, naik
gunung Fuji dan
lain-lain merupakan pengalaman yang begitu indah untuk dibagi dengan para sahabat dan keluarga.
TUNJANGAN MODAL USAHA – Setelah selesai program magang kerja di
Jepang selama 3 tahun dengan baik, peserta akan mendapatkan “pesangon”.
Sehingga peserta yang hemat akan mendapatkan tabungan pesangon.
Jumlahnya 600.000 Yen.
NEXT LEVEL OPPORTUNITY – Umumnya saat keberangkatan, peserta magang
kerja di Jepang berusia pada kisaran umur 20-26 tahun. Dengan menjalani
program magang kerja selama 3 tahun maka saat mereka selesai program dan
pulang pada usia 23-29 tahun. Usia yang masih sangat muda untuk
mewujudkan impian-impian yang besar. Mereka bisa mendirikan usaha di
Indonesia dengan modal uang dan modal keahlian yang dimiliki dari magang
kerja di Jepang. Mereka juga bisa meneruskan kuliahnya, terserah mau
kuliah dimana? Bisa di Indonesia, bisa di Jepang, atau di China. Bisa
apa lagi? Bagi yang mau bekerja, mereka bisa menanamkan modalnya menjadi
properti yang produktif, kemudian mereka bekerja di pasar lowongan
kerja internasional
Fasilitas Peserta yang lolos seleksi:
Mendapatkan fasilitas akomodasi dan transport
Mendapat tunjangan uang saku/gaji (telah di singgung di atas)
Mendapat perlindungan asuransi kecuali sakit gigi, sakit bawaan yang diderita sebelum tiba di Jepang
Dengan
adanya UU Tenaga Kerja yang baru, peserta magang dari Indonesia
mendapatkan hak yang sama dengan pekerja asli Jepang. Kesamaan hak itu
mencakup gaji, jaminan perlindungan dan status sebagai tenaga kerja.
Sehingga dengan UU Tenaga Kerja yang baru tsb, maka peserta Magang ke
Jepang asal Indonesia mendapatkan jaminan perlindungan sejak tahun
pertama sampai tahun ketiga yang SETARA dengan hak tenaga kerja warga
Jepang.
LPK Bhaskoro (Jl Slamet Riyadi no 172, Sukoharjo) di buka
secara resmi dengan ijin operasional dari Diknas no 800/ 040/ 2009 Maret
2009 dan dari Disnaker no 563/401/2011 Mei 2011, bekerja sama dengan IM
Japan Depnakertrans, IHSC Denpasar
bali, Majesta Foundation/Himawari Gakko Semarang, MJI Magelang, YPI
jakarta, UD Mitra Tani / Vutec Arai Tangerang.
Membuka
kelas baru
pendaftaran september-oktober 2012 untuk peserta diklat lowongan kerja
program magang ke jepang untuk 20 Orang untuk posisi
1. Job Magang di Dome House ( utk putra 18 th s.d 27 th, lulusan min SMA /SMK )
2. Job Magang di Press Logam ( utk putra 20 th s.d 27 th, lulusan min SMA/SMK )
3. Job Magang di Pengelasan / CNC / Mesin Bubut ( utk putra 20 th s.d 28 th,
ahli di bidang tersebut, lulusan minimal SMA /SMK )
4. Job Magang di Perikanan ( putra /putri, 18 th s.d 27 th, lulusan min SMA / SMK )
5. Job Magang di Mebel ( utk putra 20 th s.d 27 th, lulusan min 20 th s.d 28 th )
6. Job Magang di Garment ( utk putri 20 th s.d 26 th, lulusan min SMA /SMK )
7. Job Magang di Seafood Proccessing ( utk putri 20 th s.d 25 th, lulusan min SMA/SMK )
PROGRAM dan PROSES
Program :
Ada 2 program yang dijalankan
1. Program Diklat 100 hari Masuk tiap hari
- Senin – Jum’at ( 07.30-16.30)
- Sabtu ( 07.30-11.45 )
- Minggu ( Libur )
2. Program Kursus 1 Tahun Masuk Tiap Hari
- Kelas Pagi : Senin – Sabtu ( 07.30-11.45)
- Kelas Siang : Senin-Jum’at (12.45-16.30) Sabtu ( 07.30-11.45)
- Minggu ( Libur )
Proses :
Calon peserta magang ke Jepang harus memahami secara
benar bahwa proses untuk bekerja/magang kerja di Jepang membutuhkan
waktu panjang, kesiapan fisik, mental, kedisiplinan, ketekunan, keuletan
dll. Oleh karena itu tahapan-tahapan kami buat seperti di bawah ini :
Persyaratan
Untuk mengikuti / menjadi siswa ( peserta magang Jepang ) Syarat-syaratnya adalah sbb :
1) Min lulusan SMA/SMK sederajat
2) Usia 18-27 tahun (Pria/Wanita)
3) Sehat Jasmani dan Rohani
4) Tinggi min 160 (Pria) 155 (Wanita), Berat badan ideal
5) Tidak berkaca mata, tindik, tatoo
PROSEDUR MAGANG JEPANG
1. DIKLAT PRA SELEKSI ( 3 BULAN 10 hari )
Pelatihan bahasa Jepang level N5, pembentukan sikap dan mental sebagai calon kenshuusei/pemagang
2. SELEKSI DENGAN USER DARI JEPANG / PIHAK PENGIRIM
Seleksi program magang Jepang swasta terdiri dari 2 sistem :
a. Seleksi dengan User Jepang
Pada
proses seleksi ini, calon trainee langsung bertemu dengan pihak User
dari Jepang. Biasanya calon trainee harus punya keahlian tertentu
misalnya autocad, pengelasan, CNC dll. Proses seleksi ini butuh waktu
3-4 bulan ( sejak lolos seleksi ) sudah bisa berangkat ke Jepang
b. Seleksi dokumen
Pada proses seleksi ini, calon trainee tidak
perlu melakukan wawancara langsung dengan pihak Jepang, hanya pihak
pengirim mengirim dokumen ke Jepang. Dokumen yang dipilih akan diproses
oleh perusahaan penerima di Jepang dan biasanya calon trainee tidak
perlu memiliki keahlian tertentu Proses seleksi ini butuh waktu antara 6
s.d 10 bulan ( sejak pengiriman dokumen )
3. MEDICAL CHECK UP
Seleksi medical meliputi : tes darah, tes rontgen, tes urine, tes feses, tes mata
4. KONTRAK MAGANG DENGAN PERUSAHAAN JEPANG
Setelah Anda dinyatakan
lolos medical, berarti Anda telah diterima oleh User dari Jepang /
Pihak Pengirim. Anda wajib membuat paspor, biaya pembuatan paspor 300 rb
s.d 600 rb rupiah
Maksimal 1 bulan setelah lolos seleksi, calon trainee melakukan
perjanjian kontrak dengan pihak pengirim / perusahaan dari Jepang.
Setelah
itu Anda wajib mengikuti pelatihan persiapan pemberangkatan selama 3
bulan / sampai Certificate of Egibility dari Jepang turun.
5. BERANGKAT KE JEPANG
Setelah Certificate of Egibility turun,
pihak pengirim mengajukan visa atas nama Anda. Biasanya jadwal berangkat
maksimal 3 minggu setelah Certificate of Egibility turun.
FASILITAS BEKERJA DI JEPANG
A.Gaji yang diterima pemagang sangat
tinggi ±90.000 setara Rp. 9.000.000 sudah bersih tanpa potongan , belum
termasuk lembur dengan kontrak kerja 3 thn maka kira – kira 300-500 juta
bisa dikumpulkan untuk dibawa pulang ke
tanah air
sebagai modal usaha.Angka ini bisa berkali lipat ganda 2 sampai 3 kali
jika selama pemagangan mereka banyak kerja lembur dan hemat selama di
Jepang.
B.Asuransi melindungi pemagang dari semua hal yang bisa menimpa semua
orang dimanapun dan kapanpun, asuransi meliputi asuransi kesehatan,
kecelakaan, pensiun dan kematian
C.Kontrak kerja yang dijalankan di Jepang cukup panjang yaitu 3 thn /
36 bulan, jadi cukup banyak waktu untuk bisa menambah pengetahuan
bahasa,etos kerja,managemen usaha,wisata / rekreasi ketempat – tempat
terkenal di Jepang dll.
D.Fasilitas yang diterima selama di Jepang antara lain :
•Sepeda sebagai alat transportasi ke perusahaan atau supermarket atau apartemen teman – teman yang dekat.
•Apartemen lengkap dengan standar hidup di Jepang, kamar tidur, MCK, Mesin cuci, Kulkas, Kompor gas, Alat masak, AC
•Listrik, Air, Gas didapatkan secara cuma-Cuma, gratis sampai pemakaian tertentu.
E.Tiket Indonesia – Jepang waktu berangkat dan Jepang – Indonesia
waktu pulang setelah selesai 3 thn tanpa harus membayar dapat diterima
secara gratis.
F.Bagi peserta yang bisa berangkat lewat IM Japan / Depnakertrans
akan dapat pesangon modal kerja sebesar ¥ 1 juta = Rp 100.000.000 dan
yang melalui swasta mendapat pesangon sekitar 70 juta
G.Bagi yang ingin bekerja di perusahaan jepang yang ada di Indonesia
maka mendapatkan prioritas lebih. Cukup wawancara saja dengan pimpinan
perusahaan yang bersangkutan tanpa harus nglamar, ngantri panggilan dst.
Pendaftaranprogram ini bukan Tki(kerja
di luar negeri) tapi pemagangan (belajar sambil bekerja/bekerja sambil
belajar) visa yang di gunakan adalah visa pendidikan, peserta magang
jepang asal Indonesia mendapatkan jaminan perlindungan atau disetarakan
dengan tenaga kerja warga Jepang. mendapat hak yang sama dengan pekerja
Jepang.Kesamaan hak itu mencakup gaji, jaminan perlindungan dan status
sebagai tenaga kerja
Bagi Anda yang memenuhi Qualifikasi, pendaftaran dapat dilakukan dengan
mengirimkan
Surat lamaran magang dengan melampirkan tinggi badan, berat badan, no
telp yang bisa dihubungi, foto kopi KTP, KK, Ijasah SD-Terakhir, akte
lahir, foto berwarna 3x4 sebanyak 2 lembar (sebelum tanggal 30 November
2012 cap pos)
ke: LPK BHASKORO
Jl. Slamet Riyadi, no 172 Sukoharjo,
jawa tengah (No Telp:0271-591514)
Bagian SDM
an : Bpk Rolys
peserta terbatas(hanya kandidat yang terpilih yang menerima
panggilan), bagi peserta yang mengirim dokumen lamaran setelah tanggal
tersebut kami persilahkan, bila ada info lowongan dari perusahaan
jepang, langsung kami panggil tanpa harus mengirimkan berkas lagi..
biaya seleksi GRATIS, Setelah lolos seleksi peserta dikenai biaya
pelatihan pemberangkatan dan biaya berangkat kira kira Rp 15 juta untuk
keperluan peserta sendiri dan bisa di bayarkan setelah bekerja di jepang
(sistem potong gaji) biaya tersebut meliputi :
Biaya Diklat Pendidikan PRA SELEKSI, PRA MEDICAL ( MEDICAL CHECK UP TAHAP I )
Pemeriksaan Test Darah, Tes Mata, Test Rontgen
Tempat tes : Klinik kesehatan yang ditunjuk
BIAYA MEDICAL TAHAP II
Pemeriksaan tes darah, tes urine, tes jantung, tes feses.
Tempat test : Klinik Kesehatan yang ditunjuk
BIAYA PEMBUATAN PASPOR
BIAYA PELATIHAN DAERAH ( Sebelum pelatihan daerah, peserta wajib membuat paspor. )
BIAYA PELATIHAN PUSAT
BERANGKAT KE JEPANG
Uang saku, Biaya Visa dan biaya imunisasi
( bagi peserta dari dalam daerah mendapat Program pembiayaan/Gratis-Sistem Potong gaji setelah bekerja di jepang)
Bagi peserta dari luar kota sudah kami sediakan asrama
Jaminan bagi peserta diklatBila
Anda tidak lolos seleksi, maka bisa mengulang diklat berikutnya TANPA
BIAYA/ GRATIS sampai lolos seleksi IMM. Atau, Anda bisa mengikuti
seleksi / test swasta/non IMM yang dilaksanakan LPK Bhaskoro bekerjasama
dengan perusahaan pengirim di Indonesia.
informasi selengkapnya baca di website
http://www.dagangku.com
Related Posts:
